·Empresas.
MÒDULO DE FORMACIÒN EN CENTROS DE TRABAJO
Objetivos del módulo de F.C.T.
· El objetivo fundamental y primero de la F.C.T. consiste en que el o la alumno/a tenga la oportunidad real de aplicar lo aprendido en los centros educativos, así como evidenciar las competencias adquiridas, en procesos productivos concretos y en situaciones laborales reales.
· El segundo objetivo, persigue que el o la alumno/a conozca y comprenda lo que es realmente la organización socio-laboral de un centro de trabajo o empresa.
· El módulo de Formación en Centros de Trabajo (OCT.) es un bloque de formación específica que se desarrolla en la empresa.
Finalidad Fundamental del Módulo de F.C.T.
· Completar la adquisiòn de la competencia profesional conseguida en el centro educativo.
· Adquirir conocimientos de la organización productiva y del sistema de relaciones que se generan en un entorno de trabajo.
· Evaluar la competencia profesional del alumno, en especial aquellos aspectos que no pueden comprobarse en el centro educativo.
Periodos de Realización
· Las practicas se realizan en periodo lectivo
· Realizaran las practicas en las empresas dentro del segundo curso, desde abril a junio.
· Hay varios tipos de empresa donde realizan las FCT, según a la actividad que se dedique siendo generalmente de Mantenimiento Industrial o Montaje Industrial, Sistemas de Alarma.
En este Ciclo, tiene establecidos convenios con empresas, con el fin de desarrollar las practicas formativas a las que se refiere el módulo de formación en Centros de Trabajo, entre ellas podemos citar:
Vicasa.
M.E.I.
HELIOColor.
PYRSA.
Morasa.
Lajarin.
SDC.
CYMSA.
LOGICASA.
Elecor.
Domarco.
Atance.
Miguel de la Salud. (Molina de Aragón).
Serviman Henares.
Mayor y Lozano.
Cobitratel
Casan Electricidad
CYMSA
Electricidad Misan.
Luife Electricidad
Hermanos Cubero Electricidad
J. Andres Moratilla
A&J. Electricidad
Electricidad AJA
Antonio Beas Pérez de Tudela
IMEL
Marlir
Galve Osorio
Yela Electricidad
Miro
Vicente Córdoba
Lematel
HSI Instalaciones
Inserción Laboral:
La inserción laboral, al acabar el Ciclo es del 100%, existiendo una demanda muy alta por parte de las empresas que se quedan sin poder atender sus necesidades de operarios especializados, por no haber más alumnos.
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